Une journée d’action interprofessionnelle et intersyndicale

est prévue pour le 8 octobre prochain.

Vous trouverez en fin d’article le communiqué commun CGT, FSU, SOLIDAIRES pour cette journée, ainsi que la pétition à signer.

Depuis le début de l’été, une campagne de pétition sur l’augmentation des salaires, fait le tour des salarié (e)s).

Au-delà, de notre capacité à signer et à faire signer, il s’agit, pour chaque syndiqué, d’aller au contact de ses collègues de travail et d’entamer un débat sur nos propositions, pour sortir de la crise autrement que par la perte du pouvoir d’achat que chacun constate quotidiennement, la réduction de la solidarité et de l’action sociale. Dans la fonction publique, le point d’indice est bloqué depuis 2010. Le gouvernement vient d’annoncer que cette mesure durera au moins jusqu’à 2017. Cette campagne de pétition doit servir de tremplin pour que la journée d’action du 8 octobre soit un succès.

La répartition des richesses, en France, est de plus en plus inégale : les salaires, les pensions, les minimas sociaux stagnent. La protection sociale est malmenée par une politique de bas salaires, de chômage et de cadeaux aux entreprises notamment par une exonération croissante des cotisations sociales qui diminue les ressources de notre protection sociale.

Les conséquences des politiques menées sont graves :

  • nos salaires, nos pensions, nos ressources sont trop bas pour vivre correctement ;
  • les diplômes et les qualifications ne sont pas suffisamment reconnus et rémunérés ;
  • notre protection sociale couvre de moins en moins nos besoins face aux aléas de la vie.

Augmenter les salaires, les pensions, les minima sociaux, c’est indispensable vivre décemment. C’est un élément essentiel pour relancer la consommation des ménages, renforcer notre système de protection sociale et sortir de la crise économique et sociale, que connait le pays depuis plusieurs années.

Remettre la protection sociale au cœur de la politique économique, c’est protéger notre santé, notre retraite, notre famille. C’est permettre de vivre dignement et en bonne santé à tout âge.

Pour signer ou voir le tract cliquez sur chaque phrase :

 1) PETITION EN LIGNE :

2) En format papier

3) LE TRACT COMMUN CGT, FSU, SOLIDAIRES

 

 

 

 

PETITION POUR L’ATTRIBUTION DE L’INDEMNITE DE RESIDENCE à 3 % DU SALAIRE BRUT

A TOUS LES AGENTS PUBLICS DES ALPES MARITIMES

Pétition en ligne et papier au bas de l’article

L’indemnité de résidence a été attribuée aux fonctionnaires territoriaux en 1985.

Elle correspond à un pourcentage du traitement indiciaire :  Zone 0 de 3 %, Zone 2 : 1 % et Zone 3 : 0 %

Cette indemnité a pour objectif de prendre en compte la cherté du logement.  Les communes des Alpes-Maritimes, ont été classées en zones à 0 % ou 1%, alors que des villes comme Brest et Toulon, pour des raisons historiques, sont en zone à 3%

Depuis, peu d’ajustements ont été effectués.

  • C’est une grande injustice pour notre département car :
    • Nous devons payer des loyers chers sans commune mesure avec les salaires que nous touchons.
    • Nous subissons  une carence en matière de logements sociaux. Les communes préfèrent préférent ne pas respecter l’obligation de 20 % de logement prévue par la loi SRU pour contenter les promoteurs immobiliers.

Quelques exemples chiffrés, permettent de mesurer l’impact de cette modification :

Catégorie ZONE 1 % ZONE 3 % DIFFERENCEPAR AN
CADRE C Indice 324 15.00€ 45€ 360€
CADRE B Indice 371 17.17€ 51.53€ 412€
CADRE A Indice 431 19.95€ 59.86€ 479€

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Vous trouverez le détail Direction par Direction dans les fichiers PDF au bas de l’article. 

Nous dénonçons depuis longtemps le manque de considération envers les élus du personnel et donc vis à vis de l’ensemble des agents qu’ils représentent. Cette année a été particulièrement opaque sur les propositions d’avancement et de promotion, les arbitrages, les postes ouverts…

Les CAP ont duré quelques minutes à peine, juste le temps d’entendre la lecture, à toute vitesse, de la liste des promus sans que les représentants du personnel disposent des propositions de tableaux d’avancement avant la séance !

Comment ne pas s’interroger sur l’ouverture de postes, multipliés par deux, trois, voire neuf le jour même de la CAP de la Métropole, dans certains grades bien choisis. Une nouvelle fois au plus grand mépris du travail d’arbitrage opéré dans les services et les directions…

Toute cette opacité aurait-elle pour but de dissimuler les immenses disparités au sein de nos collectivités ?

Nous ne sommes manifestement pas tous égaux devant l’accès à l’avancement et la promotion

                Un exemple, les taux globaux moyens de promotions (nombre de promus / nombre de promouvables) ont été de 15% à la mairie de Nice et de 16% à la Métropole NCA.

Or que constate t-on ? Une disparité choquante quant  à la soi-disante promotion au “mérite”, qui est surtout  fonction de l’appartenance aux Directions “Nobles”.

L’abolition des privilèges était décrétée le 4 aout 1789, il est temps que ce principe arrive dans nos trois collectivités.

TABLEAU DES AVANCEMENTS A LA MAIRIE DE NICE

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TABLEAU DES AVANCEMENTS A LA METROPOLE NCA

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TABLEAU SYNTHETIQUE MAIRIE / METROPOLE / ET CUMULS

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Comme vous le savez l’école est en souffrance, que ce soit du côté des enseignants que du côté des personnels territoriaux.

En effet, les politiques de restrictions budgétaires des gouvernants successifs ont conduit à une aggravation des conditions de travail de l’ensemble des équipes de travail dans les écoles.

A ceci, s’ajoute la mise en place de la réforme des rythmes scolaires qui n’est en fait qu’une modulation des horaires, avec toutes les conséquences néfastes que vous connaissez.

Aussi, les syndicats enseignants et les syndicats des personnels territoriaux appellent l’ensemble des agents à être en grève et en manifestation le mardi 3 février. Le rassemblement est prévu place Garibaldi à 10 heures 30.

Vous trouverez ci joint le tarct et le préavis de grève pour cette journée d’action.

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La CGT est et reste le premier syndicat de France.

Les dernières élections des Fonctions Publiques l’ont confirmé malgré un contexte interne au syndicat difficile mais cela n’ aps empêché les salarié es à nous faire confiance, à faire confiance à nos militants et élu es du personnel pour être les portes-voix des salarié es.

Aussi nous voulons mettre à votre connaissance le réel état de l’organisation, face au déchainement de la presse aux ordres du patronat.

Le Comité Central National (Parlement du syndicat entre deux congrès) à débattu pour mettre en place une nouvelle équipe qui dérigera la Confédération jusqu’au prochain congrès en 2016.

Des luttes sociales nous attendent. Nous avons de réels défis à réaliser pour contrer les attaques du gouvernement et du médef et leur volonté de nous imposer une véritable politique de régression sociale. Alors au boulot, dirigeants comme militants.

Vous trouverez ci joint le communiqué ponctuant le CCN du 13 janvier dernier.

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 Dessin de Charb pour le premier mai 2010

 

 

 

C’EST LA LIBERTE QU’ON ASSASSINNE

DEFENDONS NOS VALEURS

RASSEMBLEMENT  SAMEDI 10 JANVIER,

11 HEURES DEVANT LE THEATRE DE VERDURE

le syndicat appelle l’ensemble des syndiqué es et leurs collègues de travail, à participer à la marche silencieuse organisée par l’ensemble des forces républicaines (syndicats, partis, associations  …)

Parfaitement conscients de l’unité générale de circonstances, nous sommes convaincu de la nécessité de notre présence pour ne pas laisser « la steppe aux loups ».

C’est une marche silencieuse mais nous savons que certains tenteront de récupérer ces moments, comme hier à midi devant la mairie principale. Alors il faudra être prêts à faire respecter par la parole, la finalité de cette marche.

    Il y des moments de rassemblement où notre présence doit faire obstacle aux amalgames préjudiciables au vivre ensemble conformément aux valeurs républicaines.

Si vous le désirez, nous vous proposons de nous retrouver à côté du manège, pour marcher ensemble.

 charb              wolinskijenepensequaca_24122002CABU                           HONORE          tignous

 

 

Tignous  /  Wolinski   /  Cabu  /  Honoré  /  Charb

 

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